21.6.02022

Přidat fotku: bazén | © Pixabay

Obsah

Soutěž

Tento týden jsem byl na silnici v severní části okresu podruhé, tentokrát ve vztahu k evropské konkurenci. Základní škola Lampoldshausen se letos opravdu hodně snažila a mohla představit jedenáct vítězů místních cen, dva vítěze státní ceny a jednoho držitele federální ceny.

Takže pro mě a mou polovičku bylo zvláštní potěšení jet do Hardthausen am Kocher. Samozřejmě i starosta Thomas Einfalt ani letos osobně nepoblahopřát vítězům cen.

A další předávání cen se blíží v pátek, kdy vyrážíme na jih.

veřejné lázně

Elfie Hofmannová říká dnes v Heilbronner Voice (21.06.2022. června 21: XNUMX), že „jako specialista na bazénové operace... nese] velkou zodpovědnost. Na rozdíl od zaměstnání v průmyslu je však tato profese špatně placená. V létě se málokomu chce každý víkend pracovat. To je pochopitelné."

Bohužel nezmiňuje, že uznání a pracovní prostředí hrají velmi důležitou roli i pro plavecké šampiony. A tady v Heilbronnu jsou věci obzvlášť špatné! Na jedné straně je mnoho těchto kvalifikovaných pracovníků zavaleno svou prací a na straně druhé pracovní prostředí je katastrofa. Ale odpovídající nadřízení až po starostu nesou vinu a odpovědnost za to, že dělají cokoli, jen ne svou práci.

Pokud přesto chcete do určité míry zajistit provoz bazénů v Heilbronnu, musíte buď ze strany vedení města postupovat velmi důsledně, nebo alternativně zpřístupníte pouze krytý bazén a venkovní bazén v Heilbronnu plavcům s ověřitelný (!) důkaz a ochota být civilizovaný k výkonu lidí. Ty jsou pak schopny převzít i záchrannou a dozorčí službu a odlehčit tak plavčíkům. A jakmile a dlouho tam pracující zaměstnanci najdou humánní podmínky, budou také rádi dělat svou práci dobře.

A to není nová myšlenka, jen popis poměrů, které v Heilbronnu po desetiletí panovaly.

Malá poznámka na okraj: plavčíci jsou ti, kteří vám zpříjemní den všemožnými vodními procedurami nebo podpoří ozdravný proces u rekonvalescentů.

z kola ven

Bohužel až příliš mnoho věcí se v naší společnosti pokazí. Jedním z důvodů jsou zcela falešné sliby našich stran, totiž že vždy dostaneme vše zdarma a zdarma. Mnozí z nás tomu po desetiletí rádi věří a koloběh neschopnosti pokračuje.

A tak už není tajemstvím, že nám chybí vše, co vyžaduje kompetence, porozumění a zodpovědnost. Vědci, vojáci a řemeslníci jsou na červeném seznamu desítky let, nyní se přidaly i profese sester a v poslední době si někteří spoluobčané dokonce všimli, že minimální požadavky jsou i na plavčíky.

Na druhou stranu umíme dláždit ulice profesionálními politiky, právníky, zástupci financí a pojišťoven i administrativními pracovníky všeho druhu.

Pokud řemeslník nepřijde, hrozí válka nebo potřebujete jinou pomoc, mnozí z nás jsou stále více překvapeni, když zjišťujeme, že máme problém.

Řešení problému by bylo jednoduché, stačilo by opět uznat výkon a také adekvátně zaplatit, a to především a to trvale alespoň na pár desítek let! „Jednorázová platba“ z tohoto důvodu není jen čistým výsměchem a populismem.

Výkon proto musíme nejen znovu uznat tím, že jej požadujeme, ale také za něj velmi dobře zaplatit. My vojáci vyděláváme z. B. konečně vlastní platová skupina a alespoň zdvojnásobení našeho platu. A mzdy se musí výrazně zvýšit i v dalších profesích, které jsou skutečně požadovány. To je však vždy spojeno s požadavkem správnosti poskytované služby — už si nemůžeme dovolit platit lidem jen proto, abychom je „dostali z ulice“.

Vzhledem k tomu, že všechny finance jsou konečné, je na oplátku nutné racionalizovat nepotřebná nebo sotva potřebná místa, nebo alespoň zastavit jejich dotace. Jen s pojišťovnami, bankami a správou bychom mohli uvolnit desítky tisíc na skutečně potřebná použití, aniž bychom ohrozili naši společnost nebo ekonomiku.

Celkově vzato opět získáme kompetentní odborníky na potřebné aplikace a funkce, a to is plavčíky. Samozřejmě pouze za podmínky, že se ke svým zaměstnancům chováte jako k lidem. Tam, kde to neuděláte, v budoucnu žádné zaměstnance nezískáte, zvláště pokud jsou jinde lepší zaměstnavatelé.