červená páska

Foto příspěvku: Amtsstube | © Shutterstock

I více než 70 let míru v Evropě má i svou negativní stránku, totiž to, že u nás se bez jakýchkoliv výpadků a narušení mohla oficiální forma skutečně rozvinout sama a dosáhnout nebývalých rozměrů.

O této skutečnosti a souvisejících nebezpečích pro stát a společnost - nemluvě o postižených lidech, víme již minimálně 40 let. A od té doby jsme přivírali oči a nechávali byrokracii dál brečet.

Faktem je, a už jsem to tu několikrát uvedl, že my lidé prostě potřebujeme byrokracii a administrativu, abychom vůbec mohli jako společnost fungovat - po tisíce let znovu a znovu dokazujeme, že všechny ostatní modely lidského soužití nemilosrdně selhávají.

Doposud však bylo vždy zcela přirozené, že války, revoluce či jiné společenské propady znamenaly, že my lidé musíme začít znovu s byrokracií – naší vlastní konečností jako spásou každého života a systému!

Pro nás všechny je však nové, že byrokracie se po několika desetiletích neobnovuje jako „jiné živé bytosti“, ale nyní nabývá věčných rysů a cítí se nejen velmi pohodlně jako instituce, ale také nabývá stále více a více nejasných forem. Ti, kdo jsou v tomto systému jako doma, bezesporu tyto podivnosti již nerozpoznají – to je také známý fakt.

Všechny pokusy zastavit tento chybný vývoj selhaly již na první pokusy v posledních několika desetiletích. Opět potřebujeme byrokracii, která funguje na dobrých 80 %, abychom byli schopni jako společnost vůbec přežít. Nechci zmiňovat, že někteří lidé také spekulují, že nejhorší by nebyla nedostatek byrokracie, ale ta, která funguje na 100% — ale to dnes není téma.

Faktem také je, že naše administrativy, bez ohledu na úroveň, nabraly dimenze, které již nelze zvládnout. Už dávno přesáhli velikost, která jim nyní umožňuje udržet se naživu a zaneprázdněni bez zbytku společnosti.

A zbytek společnosti si stále více stěžuje, protože ten odpočinek musí trpět a snášet negativní dopady, kterých je bezpočet – původně jsem chtěl uvést velmi nedávný příklad ze své dobrovolnické práce, ale pak jsem musel myslet na všechny ty jejichž vlastní profesní i osobní živobytí je nenávratně zničeno naším byrokracickým šílenstvím a nechme to zatím zůstat.

Čtenáři mých weblogů jsou v takové životní situaci, že mohou poskytnout dostatečné vlastní příklady a pravděpodobně mnohem drastičtější než moje vlastní současné dobrovolnické zkušenosti!

Takže svůj příspěvek zkrátím a dojdu rovnou k vlastním závěrům. Musíme zachránit naši byrokracii a naše spoluobčany v ní uvězněné. A můžeme, alespoň prozatím. Pokud to však neuděláme co nejrychleji, pak se projeví jedno ze dvou byrokratických řešení: buď administrativa převezme 100 % celé společnosti a ta se pak skládá pouze z administrativy, nebo se společnost pod tíhou zhroutí. naší administrativy a ani si nezaslouží, aby ji spravovala – filozofové mohou rozpoznat obraz člověka, který je nyní imanentní v našich administrativách.

Řešením pro každého je:

  • 100% průhlednost Všechno administrativní záležitosti;
  • celková digitalizace naší administrativy;
  • stálý výběr těch nejlepších mezi administrativními pracovníky;
  • dvouletý přezkum všech pracovních míst z hlediska nutnosti a účinnosti;
  • lhůta pro všechny administrativní procesy, vydaná pravidla a opatření.

Plně si uvědomuji, že je potřeba dořešit ještě mnoho dalších věcí, abychom opět získali administrativu, kterou skutečně potřebujeme a můžeme si ji také dovolit.

Na závěr opět moje úvodní prohlášení: nemůžeme existovat bez (fungující) administrativy.


„Jediné, co nás zachraňuje před byrokracií, je neefektivita. Efektivní byrokracie je největší hrozbou pro svobodu."

Eugene McCarthy, časopis Time (12. února 1979)
Tento weblog můžete podpořit na Patreonu!

3 myšlenky na „červená páska"

    1. Vidím to jinak, ani trh, ani „přežití adaptovaných“ naši byrokracii nezachrání. Outsourcing také mnoho věcí zhoršil.

      Opětovné zavedení vhodnosti, výkonnosti a kompetence v našich správách však rozhodně neškodí.

Napište komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.