5.11.02021

Hlavní obrázek: Šachové figurky | © Pixabay

Maratón

Tuto neděli se uskuteční 50. maraton v New Yorku. A pokaždé, když se moji soudruzi vrátili z New Yorku a informovali o svém úžasném zážitku, dal jsem si předsevzetí, že příští rok poběžím také.

O dobrých 30 let později se mi to stále nedaří a teď, když už opravdu nemám rozumnou výmluvu, už nemůžu chodit – vlastně jediná skutečná.

Co se z toho dozvím? Neměli byste věci stále odkládat, protože v určitém okamžiku je na všechno příliš pozdě. Kamarádi, kteří jsou stále spokojení a dobře se jim běhá, mi jistě navrhnou, abych použil alternativní dopravní prostředek, a také mi nabídnou, že mě celou trasu doprovodí.

Vzhledem k tomu, že bych tuto nabídku pravděpodobně sám odmítl, možná bych se musel smířit s tím, že jsou pro mě důležitější jiné věci než dobrovolné běhání 42,125 kilometrů městem.

Například v New Yorku se rád procházím a cestuji na delší vzdálenosti, ale ne opravdu ve sportovní soupravě a ve skupině tisíců běžců.

Takže mi stačí zavzpomínat na kamarády a odpovídající příspěvek v New York Times číst, a to s jistotou, že jsem velmi často obcházel lesy - většinou sám a ztracený v myšlenkách.

nedostatek dovedností

„Jednou spolupracujte s profesionály.“ Tento výrok bude v Německu pravděpodobně v budoucnu slýchat stále častěji. "V loňském roce mnoho společností předpokládalo, že jim v roce 2021 budou chybět kvalifikovaní pracovníci." Vyplývá to ze studie Bertelsmannovy nadace. Studie pokračuje: „Ve skutečnosti se situace ještě zhoršila, jak ukazuje naše současná analýza. Imigrace kvalifikovaných pracovníků pomáhá tento problém zmírňovat. Pro společnosti však nadále hraje pouze podřízenou roli.“

To mluví za vše, snad až na to, že je vždy lepší si výsledky ověřit i u prověřených specialistů, protože i tam se stále častěji objevují hrubé chyby. To je však často odůvodněno trvalým přetěžováním a lze tak přičíst nedostatku kvalifikovaných pracovníků.

Je také méně překvapivé, zvláště když se nacházíme uprostřed pandemie, že zdravotnictví je zvláště postiženo nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. A i zde je třeba si položit otázku, zda je vůbec legitimní získávat odpovídající kvalifikované pracovníky zvenčí a vytvářet tak lokálně nedostatek kvalifikovaných pracovníků?

A že vnitřní přesun kvalifikovaných pracovníků není řešením, jak můžeme aktuálně vidět ve Spojeném království, kde řidiči autobusů nyní stále častěji řídí nákladní auta a veřejná doprava tím trpí. Z toho také vyvstává otázka, zda je ještě vůbec možné dostat přebytečné zaměstnance veřejného sektoru na společensky potřebná a zároveň všemi naléhavě potřebná místa.

To lze ve střednědobém až dlouhodobém horizontu řešit pouze zahájením redukování veřejné služby zpět na nezbytnou míru a navíc zejména zrušením velmi pohodlných „oddělení orchidejí“, která většinou spočívají pouze v sezení v křeslech a v úplně nadbytečné Omezte povalující se schůzky.

Protože nedostatek kvalifikovaných pracovníků je zde především obecným špatným vývojem práce a přímým důsledkem falešných slibů a přinejmenším zastaralých ideologií.

A dokonce i ve společnostech, a tedy i v soukromém sektoru, se velmi rychle najde mnoho šéfů, ale stále méně Indů. A protože společnost nemůže sestávat pouze z náčelníků, pokud nejsou všichni ochotni dělat práci indiánů, musí naše společnost naléhavě přehodnotit.

Jen tak nebude v budoucnu nouze o kvalifikované pracovníky!

Bäume

Včera proběhla velmi příjemná akce. Mladí lidé pod dohledem lesního úřadu vysadili na Schweinsbergu 2 stromů. Ještě lepší je, že mezi nimi byly duby a že se používaly méně exotické druhy.

Děkujeme studentům a praktikantům, kteří se této kampaně zúčastnili. Doufám, že to byla velká zábava, takže můžeme doufat, že si to brzy zopakujeme. V heilbronnském městském lese je vždy dostatek místa pro výsadbu nových stromů.

Nejlepší by ale bylo, kdyby naši lesníci nechali stromy stárnout s grácií a nezpeněžili je všechny při první příležitosti.


narozeniny dne

Art Garfunkel

Tento weblog můžete podpořit na Patreonu!

Napište komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.